Skip to Content

Права и обязанности члена профсоюза!

Член профсоюза имеет право:

ПОЛУЧАТЬ от профсоюзной организации бесплатную консультационную помощь и защиту по вопросам:
• приема на работу и увольнения, рабочего времени и време¬ни отдыха, гарантий и компенсаций, предоставления льгот, возмещения ущерба,
• назначения пенсий, оплаты больничных листков, установления стажа работы, заполнения и ведения пенсионного обеспечения (назначения льготных пенсий и др.); жилищного законодательства (приватизации жилья, порядок улучшения жилищных условий и др.);
• обеспечения необходимыми условиями труда и средствами защиты, реализации социальных гарантий на вредных произ¬водствах;
• соблюдения льгот и гарантий, предоставляемых коллективным договором;
• организации, нормирования и оплаты труда, переподготовки по новой профессии в случае безработицы;
• рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.


ПОЛЬЗОВАТЬСЯ:
• защитой профсоюзной организации при увольнении по сокращению штатов, вследствие несоответствия занимаемой должности или вы¬полняемой работе, неявки на работу из-за временной нетрудоспо¬собности более 4-х месяцев;
• средствами профбюджета на цели и в порядке, определенном профсоюзным собранием или конференцией.


Профсоюз может:
• вести коллективные переговоры, принимать решение о необ¬ходимости заключения коллективного договора с работодате¬лем от имени уполномочивших его членов профсоюза;
• обеспечить более высокий уровень социальной и правовой защищенности работников учреждений;
• добиваться предоставления дополнительных льгот трудящимся: индексации зарплаты в случае ее задержки, увеличение возмещения ущерба за трудовые увечья, надбавки к пенсиям, досрочный выход на пенсию и т.д.


КОНТРОЛИРОВАТЬ:
• выполнение коллективных договоров, устранение администрацией недостатков при его выполнении;
• соблюдение трудового законодательства на предприятии, устранение администрацией нарушений;
• соблюдение, правил и норм по охране труда, своевременное обес¬печение спецодеждой, спецобувью и другими средствами защиты, выполнение мероприятий по предупреждению травматизма.


ОБРАТИТЬСЯ:
• в суд с исковым заявлением в случае нарушения трудовых прав члена профсоюза по вопросам несвоевременной выплаты зарплаты, наложения дисциплинарных взысканий, перемещения и переводов на другую работу, увольнения по инициативе адми¬нистрации и др.


ДОБИТЬСЯ:
• отмены незаконных наказаний членов профсоюза, возврата незаконных удержаний из зарплаты и др.


НЕ ДОПУСКАТЬ:
• привлечения трудящихся к сверхурочным работам и работам в выходные дни (кроме случаев, предус-мотренных законодательством), нарушений предос-тавления установленных графиком очередных от-пусков.


Если ты член профсоюза


Ты имеешь право:
- на защиту своих профессиональных, трудовых и социально-экономических прав;
- участвовать в деятельности Профсоюза;
- получать информацию о деятельности Профсоюза;
- на бесплатные консультации и юридическую помощь;
- получать материальную помощь из средств Профсоюза;
- участвовать в спартакиаде;
- иметь бесплатные новогодние подарки для детей с года до 13 лет включительно;
- участвовать в вечерах организованных Профсоюзом;
- на юбилей иметь памятный подарок;
- иметь льготную путевку в санаторий, пансионат или дом отдыха для себя и своего ребенка;
- на поощрение за активное участие в деятельности Профсоюза.


Ты обязан:

- соблюдать Устав Профсоюза;
- своевременно платить профсоюзный взнос в размере не менее 1%;
- соблюдать условия коллективного договора, соглашения;
- заботиться об авторитете Профсоюза;
- активно поддерживать профсоюзное движение



.